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技术中的女性动机和动力

吸引更多女性进入软件开发和其他技术领域将有助于填补全球IT工作差距,预计到2020年将达到100万个工作岗位。随着填补这些职位的繁荣增加,这可能预示着技术和科学领域的多样性。但是,也许是由于性别偏见或简单的监督,女性并不总是看到这些技术职业道路上的机会,直到他们的教育生涯很晚,因此合格候选人的数量可能不会增加以填补就业机会。

许多Oracle ACE董事和女性技术支持者都在重视关于女性技术领域的机会和职业潜力。从主办Meet-Ups到女孩编码活动,到通过区域Oracle用户组管理支持CS奖学金计划,像Kellyn Pot'vin Gorman,Natalie Delemar和Michelle Malcher这样的女性正在努力创造更多的多样性。

建立多样性的另一个重要方面是建立辅导和赞助活动,重点关注妇女通过信息技术队伍的职业发展。芬兰奇迹公司首席执行官Heli Helskyaho是赫尔辛基大学的博士生,也是该机构最近由计算机科学专业学生选出的两位导师之一。

听听这个Oracle开发者社区播客,Kellyn Pot'Vin-Gorman,Michelle Malcher,Natalie Delemar和Heli Helskyaho分享了他们IT职业生涯的动力,以及他们如何利用他们的专业知识和精力来推动这项工作的动力吸引更多女性进入技术领域。

该小组讨论于2016年9月18日在旧金山的甲骨文全球大会上进行。

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